信息來源：省人力資源社會保障廳
一、社會困難人員以工代訓政策內容是什么？
答：以工代訓，即對用人單位吸納城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，在勞動崗位上以實際操作的方式接受技能培訓，給予培訓補貼。
1.企業(yè)、農民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產經營主體吸納 16周歲到65周歲、有勞動能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、納入動態(tài)監(jiān)測范圍的脫貧人口、邊緣易致貧人口等易返貧致貧人口就業(yè)，并開展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產經營主體以工代訓補貼。
2.其他參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并開展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產經營主體以工代訓補貼。
3.以工代訓補貼與新錄用人員崗前技能培訓補貼不可重復享受。
二、援企穩(wěn)崗以工代訓政策具體內容是什么？
答：援企穩(wěn)崗以工代訓，指企業(yè)用自由場所、生產設備，讓職工邊工作邊生產進行生產技能培訓并給予培訓補貼，是階段性培訓政策。
1.三類補貼對象。
（1）新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等“四類人員”就業(yè)，并開展以工代訓的中小微企業(yè)。
（2）受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)等“五大行業(yè)”中，新吸納就業(yè)并開展以工代訓的各類企業(yè)。
（3）受疫情影響出現(xiàn)生產經營暫時困難導致連續(xù)停工停產達到15天，但繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費）的中小微企業(yè)。
2.兩個時間階段。中小微等企業(yè)在2020年1月1日至2021年12月31日新吸納就業(yè)并開展以工代訓；中小微企業(yè)受疫情影響出現(xiàn)生產經營暫時困難導致連續(xù)停工停產達到15天。
