信息來源：省人力資源社會(huì)保障廳
問：參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)對(duì)象是哪些人員？
答：企業(yè)新型學(xué)徒制是按政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”模式，共同培養(yǎng)企業(yè)技能人才的一種通過系統(tǒng)化培訓(xùn)提高職工技能水平的培訓(xùn)方式。
1.培訓(xùn)對(duì)象。
（1）企業(yè)技能崗位職工。包括簽訂一年以上勞動(dòng)合同的新錄用員工；轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)或由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和職工意愿自主確定其他職工。參訓(xùn)職工勞動(dòng)合同期限不得少于學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議期限。
（2）畢業(yè)學(xué)年的全日制預(yù)備技師班學(xué)生。其在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間，可參加技師層次的學(xué)徒培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)層次及期限。企業(yè)新型學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級(jí)工、高級(jí)工、技師為主，中級(jí)工培養(yǎng)期限為1年，高級(jí)工、技師培養(yǎng)期限為2年，特殊情況可延長1年（延長期間不享受財(cái)政補(bǔ)貼）。
3.補(bǔ)貼政策。
（1）按照培訓(xùn)合格人數(shù)給予定額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為中級(jí)工學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼4000元、高級(jí)工學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼5000元，技師學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼6000元。
（2）對(duì)于全省35歲（含）以下有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類青年學(xué)徒，參加中級(jí)工班培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至5000元/人。
（3）承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受帶徒津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定并支付。企業(yè)可向政府主管部門申請(qǐng)預(yù)支50%的補(bǔ)貼資金。
同職業(yè)（工種）、同等級(jí)的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
